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2019年度四川省沐川县人力资源和社会保障局部门决算
发布时间:2020-09-22 信息编辑:沐川县人力资源和社会保障局 字体:【
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2019年度四川省沐川县人力资源和社会保障局部门决算

第一部分 部门概况

一、基本职能及主要工作

二、机构设置

第二部分 2018年度部门决算情况说明

一、收入支出决算总体情况说明

二、收入决算情况说明

三、支出决算情况说明

四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

七、“三公”经费财政拨款支出决算情况说明

八、政府性基金预算支出决算情况说明

九、 国有资本经营预算支出决算情况说明

十、其他重要事项的情况说明

第三部分 名词解释

第四部分 附件

附件1

附件2

第五部分 附表

一、收入支出决算总表

二、收入总表

三、支出总表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、财政拨款支出决算明细表(政府经济分类科目)

六、一般公共预算财政拨款支出决算表

七、一般公共预算财政拨款支出决算明细表

八、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

九、一般公共预算财政拨款项目支出决算表

十、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表

十一、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

十二、政府性基金预算财政拨款“三公”经费支出决算表

十三、国有资本经营预算支出决算表

 

第一部分 部门概况

一、基本职能及主要工作

(一)主要职能。

沐川县人力资源和社会保障局主要职能是贯彻执行党和国家人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针政策;起草本县人力资源和社会保障地方性实施办法,拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划,并组织实施和监督检查。

(二)2019年重点工作完成情况

1、多措并举,就创目标提前完成。面对全县经济增速放缓、结构调整力度加大的新形势,扎实举措促进城乡居民就业。全县城镇新增就业1967人,完成目标的131.13%,城镇登记失业率3.25%,低于目标任务1.15个百分点;发放创业担保贷款700万元 ;举办春风行动就业援助月等招聘活动33场,积极搭建就业平台,抓好高校毕业生、返乡农民工、贫困劳动力等重点群体就业。采取菜单式培训工作法,提升劳动者技能,助推城乡居民就业创业,开展农村实用技术培训993人,劳务输出培训64人,创业培训121人,品牌培训192人,挖掘机培训17人。全县农村劳动力转移就业总量达9.02万人。落实就业见习、跟踪回访措施,促进高校毕业生创业9人,补贴9万元。贫困劳动力创业16人,兑现创业补贴16万元。

2、落实制度,保障能力大幅提升。全面实施全民参保计划,科学制定参保方案,按照主要领导抓总、班子成员包片,责任落实到人的举措,推进全民参保,全年城乡居民养老保险参保117574人;企业职工养老保险参保50150人,其中在职参保30063人;机关事业养老保险参保7026人,其中在职参保4251人;工伤保险参保15124人;失业保险参保5317人,超额完成市县目标任务。征收企业职工养老保险金16825.7万元,机关事业单位养老保险金7179万元,工伤保险金1038万元,失业保险金248.9万元,城乡居民社会养老保险基金1824万元。全面落实社保降费政策,全县在职人员年参保降费1170万元,企业职工养老保险年参保降费960万元。围绕发放不漏一人,错发一分目标,强化社保待遇发放,按时完成机关企事业单位21706名退休人员的养老金调整发放工作。全面落实一卡通要求,城乡居民社保持卡率97%,惠农资金持卡发放率达100%

3、突出主线,人力保障不断增强。围绕脱贫攻坚和重点产业项目,积极争取省市支持,降低准入门槛,采取考试、考核和遴选方式,考试招聘教师35名,免费师范生5名,特岗教师14名;考核招聘卫生人才21名,定向医学生6名;三支一扶人员 5名;遴选县外事业人员8名。转隶公务员和参公人员143名,事业人员472名,工勤人员5名;完成2538名专技人员公需科目培训工作和29名高级专业技术职务任职资格、195名事业人员的定岗、279名事业人员岗位晋升批复工作。出台《沐川县机关事业单位人员调动管理办法(暂行)》,办理事业人员调动47人,辞职辞退7人。完成57名机关事业单位死亡人员丧葬费、抚恤金,474名岗位变动人员工资核定审批。完成22名干部、32名教师,12名工人退休审批。干部人事档案数字化建设稳步推进,审核录入事业干部人事档案1055份。

4 打防并举,劳动关系更加和谐。充分发挥县解决农民工工资联席会议作用,定期召开预防和解决拖欠民工工资工作会议,肩负起治欠保支联席会议办公室的职责,协调成员单位各司其职,合力治欠保支,切实维护社会稳定。全年接待群众来信来访1168人(次),办理心连心热线216件。受理工伤认定申请243件,出具认定决定书235件。审批企业职工正常退休51人,特殊工种提前退休审批12人,续接工龄审批54人,军龄视同缴费年限审批12人。监察用人单位15家,涉及劳动者1200余人,补签劳动合同100余人,企业劳动合同签订率达98%,为5645名劳动者追回被拖欠的工资8971.54万元。受理劳动纠纷案件147起,涉案金额480余万元,结案率100%。健全互联互通、资源共享的信息共享两法对接机制,畅通案件移送渠道,依法打击拒不支付劳动报酬罪的案件。

二、机构设置

沐川县人力资源和社会保障局下属二级单位2个,其中参照公务员法管理的事业单位2个,分别为沐川县社会保险事务中心和沐川县就业创业促进中心。

纳入沐川县人力资源和社会保障局2019年度部门决算编制范围的二级预算单位包括:

1.沐川县社会保险事务中心

2.沐川县就业创业促进中心


第二部分

2019年度部门决算情况说明

(包括机关和下属单位)

一、收入支出决算总体情况说明

2019年度收、支总计4437.49万元。与2018年相比,收、支总计各减少1188.91万元,下降21.13%。主要变动原因是机构改革调整,原属社保中心管理的医保中心,已单独成立为县医保局,决算不包含在人社局。

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        1:收、支决算总计变动情况结构图

二、收入决算情况说明

2019年本年收入合计2292.29万元,其中:一般公共预算财政拨款收入2277.66万元,占99.36%;其他收入14.63万元,占0.64%

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         2:收入决算结构图

三、支出决算情况说明

2019年本年支出合计2159.83万元,其中:基本支出1645.14万元,占76.17%;项目支出514.69万元,占23.83%

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        3:支出决算结构图

   四、财政拨款收入支出决算总体情况说明

2019年财政拨款收、支总计4688.75万元。与2018年相比,财政拨款收、支总计减少849万元,增长/下降15.33%。主要变动原因是机构改革调整,原属社保中心管理的医保中心,已单独成立为医保局,决算不包含在人社局。

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      4:财政拨款收、支决算总计变动情况

    五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

(一)一般公共预算财政拨款支出决算总体情况

2019年一般公共预算财政拨款支出2149.07万元,占本年支出合计的99.5%。与2018年相比,一般公共预算财政拨款减少540.66万元,下降20.1%。主要变动原因是机构减少,例行节约。

/uploadpic/image/20200922/20200922174430_5404.png

    5:一般公共预算财政拨款支出决算变动情况

(二)一般公共预算财政拨款支出决算结构情况

2019年一般公共预算财政拨款支出2149.07万元,主要用于以下方面:教育支出(类)7.84万元,占0.36%社会保障和就业(类)支出2059.31万元,占95.82%卫生健康支出20.95万元,占0.98%;住房保障支出60.93万元,占2.84%

/uploadpic/image/20200922/20200922174451_4336.png

      6:一般公共预算财政拨款支出决算结构

(三)一般公共预算财政拨款支出决算具体情况

2019年一般公共预算支出决算数为2149.07,完成预算100%。其中:

1.教育(类)进修及培训(款)培训支出(项)支出决算为7.84万元,完成预算100%

2.社会保障和就业(类)人力资源和社会保障管理事务(款)行政运行(项)支出决算为321.27万元,完成预算100%

3.社会保障和就业(类)人力资源和社会保障管理事务(款)一般行政管理事务(项)支出决算为22.77万元,完成预算100%

4.社会保障和就业(类)人力资源和社会保障管理事务(款)劳动保障监察(项)支出决算为7.95万元,完成预算100%

5.社会保障和就业(类)人力资源和社会保障管理事务(款)就业管理事务(项)支出决算为83.56万元,完成预算100%

6. 社会保障和就业(类)人力资源和社会保障管理事务(款)社会保险业务管理事务(项)支出决算为11万元,完成预算100%

7.社会保障和就业(类)人力资源和社会保障管理事务(款)社会保险经办机构(项)支出决算为243.8万元,完成预算100%

8.社会保障和就业(类)人力资源和社会保障管理事务(款)劳动人事争议调解仲裁(项)支出决算为4.61万元,完成预算100%

9.社会保障和就业(类)人力资源和社会保障管理事务(款)其他人力资源和社会保障管理事务支出(项)支出决算为240.93万元,完成预算100%

10.社会保障和就业(类)行政事业单位离退休(款)离退休人员管理机构(项)支出决算为0.5万元,完成预算100%

11.社会保障和就业(类)行政事业单位离退休(款)机关事业单位基本养老保险缴费支出(项)支出决算为55.8万元,完成预算100%

12.社会保障和就业(类)行政事业单位离退休(款)机关事业单位职业年金缴费支出(项)支出决算为2.12万元,完成预算100%

13.社会保障和就业(类)行政事业单位离退休(款)其他行政事业单位离退休支出(项)支出决算为751.5万元,完成预算100%

14.社会保障和就业(类)就业补助(款)其他就业补助支出(项)支出决算为269.98万元,完成预算100%

15.社会保障和就业(类)抚恤(款)死亡抚恤(项)支出决算为30.97万元,完成预算100%

16.社会保障和就业(类)退役安置(款)军队转业干部安置(项)支出决算为10.24万元,完成预算100%

17.社会保障和就业(类)其他社会保障和就业支出(款)其他社会保障和就业支出(项)支出决算为2.31万元,完成预算100%

18.卫生健康(类)行政事业单位医疗(款)行政单位医疗(项):支出决算为14.79万元,完成预算100%

19.卫生健康(类)行政事业单位医疗(款)事业单位医疗(项):支出决算为3.66万元,完成预算100%

20.卫生健康(类)老龄卫生健康事务(款)老龄卫生健康事务(项):支出决算为2.5万元,完成预算100%

21. 住房保障支出(类)住房改革支出(款)住房公积金(项):支出决算为60.93万元,完成预算100%

、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2019年一般公共预算财政拨款基本支出1645.14万元,其中:

人员经费1545.75万元,主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、其他社会保障缴费、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、医疗费补助、奖励金、住房公积金、其他对个人和家庭的补助支出等。
  日常公用经费99.39万元,主要包括:办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国(境)费用、维修(护)费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费、税金及附加费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、信息网络及软件购置更新、其他资本性支出等。

七、三公经费财政拨款支出决算情况说明

(一)“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明

2019三公经费财政拨款支出决算为9.55万元,完成预算100%

(二)三公经费财政拨款支出决算具体情况说明

2019三公经费财政拨款支出决算中,公务用车购置及运行维护费支出决算4.57万元,占47.85%;公务接待费支出决算4.98万元,占52.15%

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      7三公经费财政拨款支出结构

1. 因公出国(境)经费支出0万元全年安排因公出国(境)团组0次,出国0人。

2. 公务用车购置及运行维护费支出4.57公务用车购置及运行维护费支出决算比2018年减少0.12万元,下降2.56%。主要原因是严格控制车辆支出。

公务用车运行维护费支出4.57万元。主要用于出差、下乡扶贫等所需的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出。

3. 公务接待费支出4.98万元,完成预算100%公务接待费支出决算比2018年增加4.05万元,增长435.48%。主要原因是人社局的下属单位社保中心与就业中心合并接待,并且用于精准扶贫工作的开展、执行公务、开展业务。其中:

国内公务接待支出4.98万元,主要用于执行公务、开展业务活动开支的交通费、住宿费、用餐费等。国内公务接待25批次,400人次,共计支出4.98万元,具体内容包括:工作餐、住宿费用等4.98万元。

八、政府性基金预算支出决算情况说明

2019年政府性基金预算拨款支出0万元。

九、国有资本经营预算支出决算情况说明

2019年国有资本经营预算拨款支出0万元。

   十、其他重要事项的情况说明

(一)机关运行经费支出情况

2019年,沐川县人社局机关运行经费支出184.8万元,比2018年增加153.81万元,增长496.32%。主要原因是人社局及下属就业中心、社保中心,机构账务合并。

(二)政府采购支出情况

2019年,沐川县人社局采购支出总额0万元。

(三)国有资产占有使用情况

截至20191231日,沐川县人力资源和社会保障局共有车辆2辆,其中:主要公务用车2辆。

(四)预算绩效管理情况。

根据预算绩效管理要求,本部门(单位)在年初预算编制阶段,组织对城乡养老保险县级配套资金项目(项目名称)开展了预算事前绩效评估,对1个项目编制了绩效目标,预算执行过程中,选取1个项目开展绩效监控,年终执行完毕后,对1个项目开展了绩效目标完成情况自评。

本部门按要求对2019年部门整体支出开展绩效自评,从评价情况来看保障了参保人权益及时记录和待遇发放。本部门还自行组织了1个项目支出绩效评价,从评价情况来看执行规范、保障到位。

1.   项目绩效目标完成情况。

本部门在2019年度部门决算中反映城乡养老保险县级配套资金项目绩效目标实际完成情况。

1)城乡养老保险县级配套资金项目绩效目标完成情况综述。项目全年预算数422.65万元,执行数为422.65万元,完成预算的100%。通过项目实施,保障了参保人权益及时记录和待遇发放。

2.部门绩效评价结果。

本部门按要求对2019年部门整体支出绩效评价情况开展自评,《沐川县人社部门2019年部门整体支出绩效评价报告》见附件(附件1)。

本部门自行组织对城乡养老保险县级配套资金项目开展了绩效评价,《城乡养老保险县级配套资金项目2019年绩效评价报告》附件(附件2)。

 

项目绩效目标完成情况表

 2019 年度)

项目名称

城乡养老保险县级配套资金

预算单位

沐川县人力资源和社会保障局

预算执行情况(万元)

预算数:

422.65万元

执行数:

422.65万元

其中-财政拨款:

422.65万元

其中-财政拨款:

422.65万元

其它资金:

0

其它资金:

0

年度目标完成情况

预期目标

实际完成目标

困难人群政府代缴城乡居民养老保险21220人,128.38万元;缴费补贴7.3万人,197.15万元;待遇补贴32373人,97.12万元。

困难人群政府代缴城乡居民养老保险21220人,128.38万元;缴费补贴7.3万人,197.15万元;待遇补贴32373人,97.12万元。

绩效指标完成情况

一级指标

二级指标

三级指标

预期指标值(包含数字及文字描述)

实际完成指标值(包含数字及文字描述)

项目决策

20分)

科学决策(10分)

必要性

10

10

绩效目标(10分)

合理性

10

10

项目管理

10分)

资金管理6

资金分配、资金使用

6

6

项目执行4

执行规范

4

4

(特性指标70分)项目绩效

项目完成(20分)

完成数量

5

5

完成质量

5

5

完成实效

5

5

完成成本

5

5

经济效益、社会效益、生态效益、可持续效益

40

40

服务对象满意

10

10

总分

100

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

第三部分 名词解释

1.财政拨款收入:指单位从同级财政部门取得的财政预算资金。

2.事业收入:指事业单位开展专业业务活动及辅助活动取得的收入。如(二级预算单位事业收入情况)等。

3.经营收入:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。如(二级预算单位经营收入情况)等。

4.其他收入:指单位取得的除上述收入以外的各项收入。主要是(收入类型)等。

5.用事业基金弥补收支差额:指事业单位在当年的财政拨款收入、事业收入、经营收入、其他收入不足以安排当年支出的情况下,使用以前年度积累的事业基金(事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金)弥补本年度收支缺口的资金。

6.年初结转和结余:指以前年度尚未完成、结转到本年按有关规定继续使用的资金。

7.结余分配:指事业单位按照事业单位会计制度的规定从非财政补助结余中分配的事业基金和职工福利基金等。

8、年末结转和结余:指单位按有关规定结转到下年或以后年度继续使用的资金。

9.一般公共服务(类)(款)(项):指……

10.外交(类)(款)(项):指……

11.公共安全(类)(款)(项):指……

12.教育(类)(款)(项):指……

13.科学技术(类)(款)(项):指……

14.文化体育与传媒(类)(款)(项):指……

15.社会保障和就业(类)(款)(项):指……

16.医疗卫生与计划生育(类)(款)(项):指……

17.节能环保(类)(款)(项):指……

18.城乡社区(类)(款)(项):指……

19.农林水(类)(款)(项):指……

20.交通运输(类)(款)(项):指……

21.资源勘探信息等(类)(款)(项):指……

22.商业服务业(类)(款)(项):指……

23.金融(类)(款)(项):指……

24.国土海洋气象等(类)(款)(项):指……

25.住房保障(类)(款)(项):指……

26.粮油物资储备(类)(款)(项):指……

……

……

(解释本部门决算报表中全部功能分类科目至项级,请参照《2019年政府收支分类科目》增减内容。)

27.基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

28.项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

29.经营支出:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

30.“三公经费:指部门用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税)及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

31.机关运行经费:为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

32.……

名词解释部分请根据各部门实际列支情况罗列,并根据本部门职责职能增减名词解释内容。


第四部分 附件

附件1

沐川县人社部门

2019年部门整体支出绩效评价报告

一、部门(单位)概况

(一)机构组成。

沐川县人力资源和社会保障局下属二级单位2个,其中参照公务员法管理的事业单位2个,分别为沐川县社会保险事务中心和沐川县就业创业促进中心。

(二)机构职能。

1、贯彻执行党和国家人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针政策;起草本县人力资源和社会保障地方性实施办法,拟订全县人力资源和社会保障事业发展发展规划,并组织实施和监督检查。

2、拟订并组织实施本县人力资源市场发展规划和人力资源流动制度,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。负责促进就业工作,拟订统筹城乡就业发展规划,完善公共就业服务体系,拟订并组织落实创业、就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头拟定高校毕业生就业办法,会同有关部门完善高技能人才、农村实用人才培养和激励办法。 统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。

3、组织开展全县城乡社会保险及其补充保险工作,贯彻落实全国统一的社会保险关系转续办法;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,编制全县社会保险基金预决算草案,参与制定全县社会保障基金投资办法。负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

4、会同有关部门落实机关、事业单位人员工资收入分配、津补贴政策和企业职工工资收入分配调控政策、措施,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,完善机关企事业单位人员福利和有关离退休制度。

5、会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟定事业单位人员和机关工勤人员管理办法,做好人才管理有关工作,拟定专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化职称制度改革工作,健全博士后管理制度,负责高层次专业技术人才选拔、培养和推荐工作,落实吸引国(境)外专家、留学人员来沐(回沐)工作或定居政策。

6、会同有关部门做好军队转业干部安置工作,负责军队转业干部教育培训工作,承担企业军队转业干部解困和维稳工作,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。负责行政机关公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员的综合管理,承担有关人员调配和特殊人员安置,会同有关部门实施国家荣誉制度和政策奖励制度。

7、贯彻落实国家和省市关于农民工作综合性政策和规划,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,贯彻执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

8、负责国(境)外人才、智力引进以及人力资源和社会保障领域的国际交流与合作,负责相关涉外业务技术合作和人才交流,负责出国(境)培训工作。承担县政府公布的有关行政审批事项。承办县政府交办的其他事项。

(三)人员概况。

机关核定行政编制12名,实有人员11人;县劳动监察队核定参公事业编制6名,实有人员5名;县劳动人事争议仲裁院核定事业编制6名,实有人员6名;县人力资源服务中心核定事业编制4名,实有人员4名。

二、部门财政资金收支情况

(一)部门财政资金收入情况。

2019年本年收入合计2292.29万元,其中:一般公共预算财政拨款收入2277.66万元,占99.36%;其他收入14.63万元,占0.64%

(二)部门财政资金支出情况。

2019年本年支出合计2159.83万元,其中:基本支出1645.14万元,占76.17%;项目支出514.69万元,占23.83%

三、部门整体预算绩效管理情况

(一)部门预算管理

以预算编制为引领,以支出管理为核心,扎实做好2018年预算工作。一是严格按照财政厅预算编制要求,认真贯彻落实中央、省委省政府关于厉行节约的一系列指示要求,扎实做好预算工作,确保预算编制的科学性和准确性。二是加强支出进度管理,完善预算动态监控,主动作为,提前谋划,在完成一般性支出压减任务的情况下,确保了机关运行和重大项目的实施。

(二)结果应用情况。

2019年,县人社局全面贯彻落实中央和省委省政府重大决策部署,按照规范、高效、廉洁要求,围绕中心,服务大局,高效运转,改革创新,努力实现更高水平参谋服务、更高效率统筹协调、更高质量督促落实,在完成一般性支出压减任务的情况下,确保了机关运行和重大项目的实施,工作质量和效能整体提升。

四、评价结论及建议

(一)评价结论。

2019年人社局机关及下属单位就业中心、社保中心账务合并,从自评情况来看,县人社局预、决算编制合理,支出高效规范,财政支出既确保了机关正常运转,又保证了重点项目开支,财政支出绩效良好。

(二)存在问题。

整体支出绩效评价工作还存在个别项目绩效考核指标不准确、不完善,绩效管理信息支撑工作有待加强的情况。 

(三)改进建议。

进一步加强绩效管理。

附件2

城乡养老保险

县级配套资金项目2019年绩效评价报告

一、项目概况

(一)项目基本情况。

1.每年12月,按当年参加城乡居民养老保险人数和缴费档次,按标准对参保人实施缴费补贴。

2. 为特殊困难群体代缴养老保险。

3. 对待遇享受人员实行待遇补贴。

4.缴费补贴、待遇补贴和代缴个人缴费资金形成城乡居民养老保险基金,按照《社会保险法》相关规定使用和核算。

(二)项目绩效目标。

保障及时记录参保人权益和待遇发放。

二、项目资金申报及使用情况

(一)资金计划、到位及使用情况。

1.资金计划。困难人群政府代缴城乡居民养老保险21220人,128.38万元;缴费补贴7.3万人,197.15万元;待遇补贴32373人,97.12万元。

2.资金到位。截至20191231日县财政总划拨422.6481万元。

3.资金使用。按照社会保险财务管理相关规定使用和核算。

(二)项目效益情况。

保障了参保人权益及时记录和待遇发放。

第五部分 附表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、出决算表

四、政拨款收入支出决算总表

五、政拨款支出决算明细表

六、般公共预算财政拨款支出决算表

七、般公共预算财政拨款支出决算明细表

八、般公共预算财政拨款基本支出决算表

九、般公共预算财政拨款项目支出决算表

十、般公共预算财政拨款三公经费支出决算表

十一、府性基金预算财政拨款收入支出决算表

十二、府性基金预算财政拨款三公经费支出决算表

十三、有资本经营预算支出决算表

附件:四川省乐山市沐川县人力资源和社会保障局(本级).XLS

 

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